Пожелания к Женскому дню, сделанные через социальные сети, — это хороший способ для компаний повысить свой рейтинг без больших затрат. Это может сработать, если они искренни. Это не всегда так. Именно поэтому профиль Twitter «Gender Gap Pay Bot» (@PayGapApp) 8 марта учинил настоящее разрушение британским профилям, скандировав простой лозунг: «Действия» , а не слова".
Ищете автомобильные новости? Вы найдете их на сайте gashata.pl
Так случилось со всеми компаниями, которые загадали обычные пожелания, но платят женщинам меньше, чем мужчинам. Механизм разоблачения ложных деклараций был прост. Профиль, который, по-видимому, был выпущен правительством и назывался «Бот по гендерному разрыву в оплате труда», просто ретвитил сообщения с пожеланиями, комментируя разницу между средней заработной платой мужчин и женщин в конкретной компании.
Большая часть данных относится к 2021 году, поэтому они были максимально актуальными. Среди автопроизводителей больше всего пострадали Honda и McLaren. Британский производитель суперспортивных автомобилей платит женщинам на 26,8 процента меньше. меньше.
Это разница в медианах (среднее значение, используемое в статистике) между рабочим временем представителей прекрасного и некрасивого пола. Лишь немногим лучше ситуация в британскойHonda, которая платит женщинам на 18,3 процента меньше. меньше, чем мужчины
Бот по гендерному разрыву в оплате труда устроил хаос в Твиттере в Женский день
Так случилось и с британской компанией Multimatic, которая предоставляет технически передовые решения для автоспорта. В индустрии автоспорта, где доминируют мужчины,женщины в Multimatic зарабатывают на 22,7% больше. меньше.
Чтобы утешить автомобильные компании, следует добавить, что они оказались в меньшинстве. Большинство компаний, втянутых в грязь в социальных сетях «ботом по гендерному разрыву в оплате труда», происходят из других отраслей торговли и промышленности. Ни одна отрасль не избежала критики.
Профиль, получивший неожиданную популярность 8 марта (более 176 000 подписчиков), не ограничился уничтожением компаний, загадывающих ложные желания. Кроме того, он высоко оценил все инициативы, направленные на выравнивание различий. Их символом являются скрещенные руки, которые призваны символически устранить дискриминацию в оплате труда по признаку пола.
Какие выводы можно сделать из кампании в Твиттере аккаунта «Gender Pay Gap Bot»? Авторы резюмировали это лучше всего: «Действия, а не слова». Прежде чем загадывать желания, представители всех компаний должны подумать, не поддельные ли они. Гораздо проще написать пару слов в Твиттере, чем уравнивать доходы мужчин и женщин и другие несправедливые различия в обращении с обоими полами.